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人才理念
人才戰略

我們堅信「人」為企業最重要的資產,故我們致力于培養優秀的人才,強化員工在工作崗位所應具備的能力,做到「人盡其才,適才適所」以人為本、同心同向,實現公司與員工的共同發展。


建設“德才兼務、內外并重、任人唯賢、公平競爭”的人才全面發展環境。
塑造“干事有平臺,創新有機遇,發展有空間,貢獻有回報”的用人育人機制。
薪資福利及生活保障

充分的福利保障:
1、年底雙薪;
2、法定年假、婚假、產假、護理假、喪假等;
3、免費職工宿舍(四人間),夫妻宿舍及工作餐;
4、生日卡、節日禮品卡、開門紅包、十五年金幣、子女教育補助、大病補助等;
5、年度績效調薪。


舒適的工作生活環境:
1、豐富多彩的活動(燒烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等);
2、年度旅游、年終聚餐抽獎活動等;
3、宿舍配備網吧、閱覽室、乒乓球、臺球、籃球及健身器材等;
4、各類聯誼晚會,獎品豐富;
5、年度免費職業健康體檢。


學歷與發展:
1、完整的訓練體系
2、多元的學習平臺
3、優質的訓練中心
4、專業職能培養
5、自我發展空間

崗位三:海外機械工程師

崗位職責: 
1.車間機械設備裝機,配管工程相關
2.機械設備裝機設計

3.設備材料規格確認


任職要求:
1.機電相關專業
2.英語口語流利
3.具有現場監工經驗

崗位四:軟件開發工程師

崗位職責:
1.負責越南MES系統開發和維護;
2.負責越南案系統之間交互接口開發;
3.負責項目需要的開發技術攻關;
4.及時識別和解決項目過程中問題,確保項目順利進行;


任職要求:
1.熟悉.NET框架,MVC框架,C#語言;
2.熟悉SQL Server或MySql數據庫;
3.熟悉OPC,Modbus,Kepware等常用數據采集工具;
招聘職位
崗位一:普工

崗位職責:掛絲、搬紗、穿棕、打包、配膠、打包、織布等工作
  
任職要求:
初中以上學歷
崗位二:儀電工程師

崗位職責:

1.從事固聚、紡絲電氣設備、儀控設施設備維修、保養和改造。
2.具備扎實的專業知識和實踐經驗,能夠獨立完成較為復雜的設備維修任務
3.根據設備制定預防性保養及措施,現場發生的電氣和功能性故障,完成故障診斷、處理、。
4.持續跟蹤設備現場使用狀況,提出設備改善意見,不斷系統改善優化。
5.服從公司的工作安排,可接受短時外派。

6.負責團隊人員工作的分派與安排;注意團隊風險分析及注意事項提醒;


任職要求:

1.機電一體化、電氣工程、電氣自動化、自動控制或相關專業,本科以上學歷;
2.5年以上工業電氣設備維修、調試等工作經驗,有管理5人以上維修團隊的經驗。
3.能獨立完成電器元器件選型,電路圖繪制,觸摸屏及PLC程序編寫,掌握相關電氣設計規范,可設計電氣接線圖和分布圖。
4.持有高壓、低壓電工證,精通各類電機、變頻器、傳感器等部件的運行維護、檢修和調試;
5.熟練使用AutoCAD 、EPlan等電氣設計軟件,熟練使用種類辦公軟件。
6.熟悉Siemens、三菱、歐姆龍等PLC編程和現場調試工作;精通數據通訊者優先
7.英文良好,能看懂電氣設備英文說明書
8.熟悉Honeywell DCS  PKS或TPS 系統維護和編程者優先。
9.有聚合、固聚、紡絲和化纖,紡織等相關電氣設備維護的經驗者優